详细内容

• 01

  医疗保险

  缴费次月可以报销。

  有单位的缴纳社保，参保缴费次月就生效了，个人缴纳社保，一般有半年的等待期，需6个月后才能享受医保待遇。

  如果是社保补缴后，自缴费之月起6个月后发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。

  报销比例

  在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。

  

• 02

  养老保险

  缴费累计满15年退休后可以领养老金。

  根据我国的社会保险法规定，参加社保基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。参加基本养老金的个人，达到定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

  社保是遵循“多缴多得”的原则，缴费金额越多、时间越长，享受的待遇也就越好。如果缴费满15年的话，个人可以选择继续缴纳，也可以停缴，建议在经济条件允许的情况下，可以适当的继续缴纳社保。

  

• 03

  生育保险

  缴满12个月。

  一般来说，生育保险缴费需要在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上，并且继续缴纳。不过每个地区的规定都有所不同，有的地方要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月），并继续缴纳。具体的缴费年限以当地标准为主。

  报销比例

  生育保险一般报销生育津贴和生育医疗费用，具体如下：

  生育津贴

  生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

  举例：如果产假天数为128天，上一社保年度月平均工资为8000元，个人工资为10000，那么生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，超出的部分为2000÷30×128=8533元由单位支付总共领取生育津贴金额为42666元。

  注：若是个人工资低于8000元，那么少的那一部分也是有单位出。

  生育医疗费用

  包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。这些费用每个地区都不相同，具体以当地的标准为主。

  

• 04

  工伤保险

  只要缴纳即可报销。

  缴纳了工伤保险之后，劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的，没有缴纳时间限制。

  报销比例

  一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

  

• 05

  失业保险

  缴满12个月。

  领取失业保险金的前提条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满12个月的。失业保险金缴纳年限是累计的，例如一名劳动者工作满6个月后又失业，一段时间又在就业6个月再次失业，只要在这段时间类按照规定缴纳失业保险金，累计正好满1年，这个劳动者就符合申请失业保险的条件。

  失业保险金金额

  失业人员领取失业保险金的金额，根据其失业前累计教案失业保险费的年限有关。

  1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

  2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

  3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

  4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。

  5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。

  6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

  注：每个地区的政策不同，领取标准也各不相同，以上仅供参考，具体以当地标准为主。