详细内容

• 01

  五险一金每个月都要交吗

  每个月都要交。

  五险一金是按照月缴纳的，一般情况下，公司会扣除当月相应的工资作为缴纳费用，然后和公司需缴纳部分一起提交给社保局以及住房公积金中心。

  

• 02

  五险一金每个月要交多少钱

  一般是工资的16%—23%，不包括单位缴纳。

  由于每个地方五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也就不同，不过五险是单位承担35%，员工承担11%。住房公积金的单位和个人的缴费比例都是一样的，一般是在5%—12%。也就是说五险一金单位需要缴纳38%—47%，个人需要缴纳16%—23%，具体要交多少钱要看缴费基数以及缴费比例。

  

• 03

  五险一金个人和企业各交多少

  一般而言，个人和企业交多少，是根据缴费比例来看的，五险一金的缴纳比例分别是：

  养老保险

  单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；

  医疗保险

  单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

  失业保险

  单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；

  工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；

  生育保险

  单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；

  住房公积金

  根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。

  

• 04

  五险一金每个月什么时候交

  要看当地的政策规定。

  社保缴费时间各省规定不同，所以五险一金每个月什么时候交，需要看当地的社保局或是住房公积金中心的规定。

  

• 05

  五险一金是交当月的吗

  一般是当月的。

  公司缴纳的话是当月缴纳当月的，但是有的公司是从当月的工资里扣除个人需要承担的部分，而有的公司是提前一个月从工资里扣除个人需要承担的部分。

  

• 06

  五险一金一共交多少年

  1、养老保险：至少需要缴纳满15年。

  2、医疗保险：女性20年，男性25年，在退休后可以先手医保和退休金，年数不够需要补齐年数，才能享受待遇。

  3、五险中除了养老保险和医疗保险之外，其他的工伤保险、生育保险、失业保险，没有时间限制，只要是参加工作，单位都必须购买。

  4、住房公积金：住房公积金也没有缴费年限，一般是单位给的一种福利，没有法律规定企业必须要给职工缴纳。