详细内容

• 01

  找到自己现阶段需要的东西，但这个东西地获取需要员工付出同等的时间和精力，员工想得到的必然小于为企业所付出的，这种关系正在慢慢变得趋于平衡，因为员工的目的性正在变得更加明确，比如说员工为的是能力锻炼，金钱利益，这些是他们最想要的。

  
• 02

  要有一个好的职业规划，虽然说目前时代的发展能够给到员工很多机会，但最终获得生存的依然还是员工的能力，并且这种能力正变得不受地域限制，因此专注于一项能力，从通过这种能力转变为自己所得的，都将变得非常容易，但前提是好好规划自己的职业生涯，把能力真正提高上去。

  
• 03

  正确看待工作能力和金钱收益之间的关系，要想两者都有所得那必然是一个非常艰难的过程，因此面对这种情况，员工就需要做好两者的平衡关系，这种平衡关系是要根据员工所处状态来定的，比如刚入职的员工可能需要侧重工作能力，但等到工作能力足够出色时，那就会更加侧重于金钱收益的回报，这些都是工作真正的需求。

  
• 04

  不要坚信所谓的工作稳定，尤其是如今的互联网时代，行业不是被他人所替代，而是有可能被机器替代，毕竟人工成本原来越高，机器发展高速进行着，因此稳定工作状态几乎不会存在，有的是工作能力，一种不断充电提升的能力，需要我们保持学习才行。

  
• 05

  得到工作中带给自己的收获，有时候面对工作我们可能会面对很多无奈的事情，比如工作能力得不到提升，工资收益没怎么增长，这些情况都是时时刻刻都在发生变化的，面对工作，我们定能够收获自己想要的，关系是我们有没有用心去发现和得到。

  

特别提示

工作环境变化的本质是人在发生改变。