详细内容

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  五险一金怎么扣除的

  五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

  五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：

  养老保险

  单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；

  医疗保险

  单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

  失业保险

  单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；

  工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；

  生育保险

  单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；

  住房公积金

  根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。

  

• 02

  工资2500元五险一金要扣多少钱

  400元左右。

  根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

  如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

  

• 03

  工资2500元五险一金怎么计算

  养老保险金：个人8%，2500*8%=200.00

  医疗保险金：个人2%，2500*2%=50.00

  失业保险金：个人1%，2500*1%=25.00

  基本住房公积金(最低标准)：个人5%，2500*5%=125.00

  工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是400元左右。

  

• 04

  工资2500元要交税吗

  不需要。

  工资收入的个人所得税征收起点为3500元，没有达到这个标准的话，是不需要缴纳个人所得税的，所以一个月工资2500元是不需要交税的。

  

• 05

  五险一金缴纳注意什么

  1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。

  2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。

  3、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。

  4、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。