详细内容

• 01

  行政能力测试——主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分

  
• 02

  申论——主要是从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

  
• 03

  近几年的国家公务员考试的面试，绝大多数招考单位都采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试，所谓的结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。

  
• 04

  公务员在考试的时候，首先在拿到题目的时候要认真审题，在答题过程中形成思路；其次是要分层次，答的内容要有逻辑性；最后，在面试的时候，要注意眼神与考官的交流。