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  职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续；职工重新就业的，职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。

  

  住房公积金账户的封存，是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。但其实住房公积金封存后是可以解封的，职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续，启封后单位应为该职工继续缴存住房公积金。

  

  职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。也就是说，职工在找到新单位后，可以将其原单位封存的公积金转到新单位或者申请全额提取都是可以的。一般来说，如果某个人是持续在工作的，自己的公司以及本人都在按月的缴纳五险一金，是不会出现这种状况的。

  

  公积金账号封存的情况大多数是由于自己离职而导致的，也就是说当你离开了自己的现在岗位之后，五险一金没有缴纳才会被封存。除非每个月到本地的人力市场去申请自己缴纳全部的五险一金，否则个人账户只会处于永久封存的状态，直到找到下一家为你缴纳五险一金的公司为止。