详细内容

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  完成一份优秀的简历的自我评价首先要明白这次应聘的目的，明白岗位到底要什么，就是HR想要什么，然后进行自我推荐，在书写的时候用数据和案例自证。

  
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  自我评价就是为了让用人单位觉得自己和这个岗位匹配，因为一个面试官在收到一份简历的时候对你是完全陌生的，所以要想让对方了解自己，自我评价是占很重要的，并且我们绞尽脑汁写出一份优秀的简历，不就是获取用人单位的信任，让他们认可我们具备胜任这份工作的能力吗？而在简历中能够证明能力的，只有案例和数据。

  
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  很多人会直接去网上随便复制一些文案，但是要知道这样不仅会起不到正面的作用，而且还会导致HR感觉不爽，认为你没有认真对待这份工作。要想写出优秀的自我评价让HR可以一眼就在茫茫人海中看见你就要先考虑好自己找什么工作，然后有针对性的写简历，而不是找的工作不管是什么岗位都是同一份简历。大家可以按照这三点来书写：1、多年同领域工作经验，例如：7年资深HR，精通岗位一切技能 2、知名公司实习或工作经验，例如：世界500强企业、行业独角兽实习、工作经历 3、知名高校毕业或知名案例主导者，清华大学计算机硕士、支付宝“锦鲤”案例策划参与者。

  
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  在写简历的时候，首先得让自己的简历跟对方的岗位相匹配。然后再用用数据和案例自证向对方证明自己能力，如：两年XX独角兽企业互联网广告投放经验，熟悉国内主流广告渠道核心玩法，曾负责XXX产品在百度搜索和QQ空间的投放工作，经手预算100万+，平均获客成本降低60%，排名全公司第一。